Plano de Saúde
Planos coletivos por adesão e Preço especiais para estudantes, advogados, arquitetos, engenheiros, médicos, enfermeiros, administra e demais profissões. Consulte a sua.
Plano de Saúde
Sua saúde em primeiro lugar
Hoje em dia é essencial ter um plano de saúde, com a correria do dia a dia esquecemos de cuidar da nossa saúde, quando acontece algum problema dificilmente conseguimos contar com a saúde pública ou uma clínica particular, que acaba saindo mais caro do que a mensalidade de um plano de saúde.
Com o plano de saúde você depende exclusivamente de você, podendo conseguir atendimento a qualquer momento e adquirindo planos que possui parceira com até 200 hospitais no estado de São Paulo, além de cobertura nacional e internacional, tudo dependendo da categoria escolhida.
Plano Empresarial
Realizando sonhos
O Plano de Saúde Empresarial é exclusivo para quem cuida dos seu bem mais valioso na empresa, os seus colaboradores. O Plano pode ser feito a partir de duas vidas. Temos planos para micro empreendedor individual (com empresa aberta com mínimo 6 meses), porque hoje cuidar de nossos colaboradores está mais fácil.
Plano Familiar
realizando sonhos
O Plano de Saúde Familiar é exclusivo para quem cuida do seu bem mais valioso, a família. O Plano pode ser feito a partir de duas vidas (marido e esposa), o casal mais os filhos. A procura por esse plano tem sido bastante, devido os benefícios e exclusividades de algumas operadoras, hoje cuidar da nossa família está mais fácil.
plano + 49
realizando sonhos
Quanto mais a idade avança, diminui a chance das pessoas terem um vínculo empregatício ao mesmo tempo em que os planos de saúde ficam cada vez mais caros. Para trazer uma alternativa de saúde ao público mais maduro com um preço justo, nós da Sitines trabalhamos com várias Operadoras e preços especiais à partir de 49 anos.
Dúvidas Frequentes
Ficar sem plano de saúde é saber que você vai ter problemas na hora de tratar algumas doenças porque o atendimento pode demorar e pode não haver todos os recursos que necessita disponível. Para não ficar à mercê do Sistema Público de Saúde e também não ficar sem plano, uma alternativa pode ser reduzir a mensalidade do plano para que ele se encaixe no orçamento.
Para conseguir fazer essas mudanças é possível seguir algumas dicas, assim você readéqua o produto que possui, continua cuidando da sua saúde e ainda consegue pagar as contas.
Existe diferença de valores entre os planos das operadoras e se você já tentou pesquisar na sua e mesmo assim não encontrou um plano que caiba no orçamento, uma alternativa pode ser trocar de operadora. Para isso será preciso fazer uma pesquisa a fim de verificar as opções existentes e depois fazer a troca.
É importante também que nesse caso se aproveite a carência do seu plano antigo, assim não será preciso esperar para poder usar o atendimento médico. Mas antes de fazer a alteração procure comparar os custos benefícios dos dois planos.
Com a demissão de uma empresa, você pode manter o plano de saúde que era pago pelo empregador. Os ex-empregados demitidos ou aposentados estão apelando para o Judiciário para manter esse direito e vêm conseguindo vitórias. Isso vem ocorrendo diante do fato de que os planos de saúde e seguradoras se negarem a manter o contrato para seus ex-funcionários.
A legislação atual garante que os planos de saúde empresariais devem continuar beneficiando os empregados demitidos sem justa causa ou aposentados. Mesmo após o desligamento, o contrato não deve ser quebrado, desde que eles continuem pagando as mensalidades integralmente.
Se você foi demitido sem justa causa, a lei diz que, pagando as mensalidades, poderá permanecer no plano empresarial de sua empresa, por no mínimo 6 meses e até 2 anos, a partir da data do desligamento. O aposentado, que esteve incluído no plano empresarial pelo período mínimo de dez anos, tem direito de se beneficiar do plano indefinidamente.
Solicite uma proposta
Redes sociais
SEGUIR | COMENTAR | COMPARTILHAR
Fique por dentro das promoções exclusivas